одна голова добре. Але 10 краще
Екосистема
Найдоступніше місце для розвитку бізнесу, що допомагає масштабувати рівень життя через нові міцні зв’язки та дії.
Твоє найближче професійне середовище, що дасть пінка та підтримає в необхідний момент
Екосистема: для кого це все?
Для тих, хто:
– прагне оточення сильних;
– хоче полегшити пошуки ефективних рішень;
– хоче перестати планувати планування і негайно приступити до втілення своїх цілей.
Дрібні підприємці
Не проґавити той момент, коли потрібно масштабуватися й вийти з операціонки, поки вона не перетворила на білку в колісі, щоб сфокусуватися на зростанні та професійності власних продуктів та послуг.
Спеціалісти, що хочуть вийти з найму
Страх невідомого часто сковує перед важливим кроком. Але будучи в команді таких самих вийти за межі страхів, склавши чітку та детальну дорожню карту, набагато легше, простіше й веселіше.
Експерти, які прагнуть монетизувати свою експертизу
Ганятися за своєю аудиторією і клянчити, мов жебрак, від неї довіри? Чи спільно вирішити, як швидко, повно та ефективно монетизувати експертизу в оточенні інших?
Середній бізнес
Де знайти потрібні кадри і поставити ефективні задачі перед власними командами? Як подвоїти прибуток, уникаючи спокуси зайти в “кривавий океан”, а зберігши й підвищивши рівень задоволеності працівників, що прямо впливає на цифри?
Що, кому й для чого
Екосистема. Найдоступніше місце для розвитку бізнесу, що допомагає масштабувати рівень життя через нові міцні зв’язки та дії.
Екосистема ідей, дзеркал, нових бачень та смислів
Екосистема розбудовується через десятки. Десятка – це команда діючих або майбутніх підприємців, експертів, спеціалістів до 10 осіб в одній або різних нішах, які об’єднуються для спільного досягнення результатів кожен в своєму бізнесі чи експертизі через нове оточення, бачення та зворотній зв’язок кожного учасника.
Головна задача кожного учасника десятки: зростати в своєму бізнесі через відкритий зворотній зв’язок інших учасників десятки, через оточення, через якісне запровадження ефективних дій та задач, які накидує команда.
Це команди різних, але рівних, безпечне середовище однодумців, задача яких є – зростати. Кожна десятка зосереджена навколо певної чіткої й ясної мети, тому в кожній з десяток знаходяться відповідні люди. Наприклад, в одній люди, які хочуть вийти з найму, в іншій власники бізнесів з оборотами в певних обсягах, в іншій експерти та спеціалісти, об’єднані задачею монетизації власної експертизи.
Щоби що:
– формування нового оточення;
– ясність та системний підхід до задач;
– створення команди, де кожен підтримує, ділиться, підсилює один одного, разом рухаються до цілі, а не просто базікають на кухні.
Побачити невидиме
Побачити сліпі зони очима інших учасників, почути свіжі думки, які не обмежені власним світосприйняттям, безцінний практичний досвід, коли відповіді знаходяться не силами однієї голови, а одразу 10.
Ясність через структуру
В десятках немає наставників, але є шеф та обираються тайм-кіпер, організатор, комунікатор та за необхідності саме у твоїй команді інші. Це створює якісне розподілення ролей та життєздатність десятки.
Ключові інструменти зростання
Як відбуватиметься робота в кожній з команд
Спільночат
Спільна зона десятки, де створюється атмосфера, залученість кожного учасника у власну та спільну ціль, обмін інформацією, якісна взаємодія на спільне зростання, готовність приймати думки інших членів групи, готовність учасників бути вкладом в інших.
Розбори
Регулярні розбори на твій запит твого кейсу кожні 8-10 тижнів всіма учасниками десятки. Це забезпечує підсвіт іншими тих моментів, які для тебе знаходяться в сліпій зоні або поза зоною твоєї уваги. Дуже важливо, що розбори відбуваються тільки по запиту і носять рекомендаційний характер.
Декларація
Після першого розбору кожен учасник бере на себе декларацію та разом з нею відповідальність, в якій відкрито заявляє власні цілі на наступний період (наприклад, 2 місяці), визначає ціну власного слова та винагороду для себе за досягнення поставленої цілі у вказаний термін.
Щотижневі звіти
Кожен з учасників кожної суботи надсилає звіт роботи, зробленої за тиждень в рамках поставленій в декларації для себе цілі. Ці звіти читають всі учасники команди і дають зворотній зв’язок. Таким чином забезпечуються дисципліна, динаміка та фіксація зростання кожного учасника.
Додаткові інструменти зростання
А ще ми здійснюватимемо онлайн чи офлайн екскурсії в команди та на підприємства / бізнеси один одного, робитимемо спільні виїзди та неформальні зустрічі, створюватимемо офлайн-заходи та челенджі.
Це важко переоцінити!
Тільки уяви, як зміниться твій бізнес
Так, участь в екосистемі вимагає приблизно 4-5 годин твого часу на тиждень. Але це той самий час, який в рази полегшує вирішення нагальних питань, прибирає топтання на місці й мотивує робити практичні кроки задля досягнення поставлених цілей. А створення міцного середовища не просто мотивує, а перетворює тебе на справжню акулу в океані бізнесу та експертизи. І саме це є дійсно безцінно!
Обери свій формат
Спостерігач чи учасник? Вибір лишається за тобою
Після натискання відповідної кнопки тебе буде спрямовано в чат-бот. Дай відповіді на кілька питань і він під’єднає тебе до обраного тобою каналу.
Спостерігач
доступна функція спостереження в маркетинговому Телеграм-каналі, де я
€ 0 / міс.
Учасник
повноцінна участь в десятці